Berufsbildungsberatung, Mentoring

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Durch unsere Berufsbildungsberatung unterstützen wir Unternehmen beim Ausbau ihrer praxisnahen Ausbildungsbedingungen für duale Ausbildungen und das duale Hochschulwesen sowie beim Aufbau von unternehmenseigenen Bildungssystemen  mithilfe von deutschen Standards und Best Practices. Die Grundpfeiler unserer Beratungstätigkeit bilden die Integration der neuen Mitarbeiter, Mentoring, Schulungen für Operatoren sowie interne Umschulungen und Weiterbildungen.

Duale Berufsausbildung

  • Planung betrieblicher und praxisorientierter Tätigkeiten
  • Entwicklung eines lokalen Dokumentationssystems für Azubis und Lehrer
  • Auslegung der Rechtsvorschriften
  • Entwicklung geeigneter Auswahlmethoden für Lehrer
  • Entwicklung geeigneter Methoden zur Kontakthaltung mit den Schulen
  • Rekrutierung von Azubis
  • Entwicklung geeigneter Methoden zur Integration von Azubis
  • Entwicklung eines Azubi-Bewertungs- und Motivierungssystems
  • Entwicklung von Bildungsprogrammen auf der Grundlage von Fachlehrplänen
  • Kostenabrechnung zulasten der Berufsbildungsabgabe

Duale Studien

  • Konzipierung von unternehmensspezifischen, praxisorientierten Programmen
  • Ausbau eines lokalen Dokumentationssystems für Studenten und Lehrer
  • Entwicklung geeigneter Auswahlmethoden für Studenten
  • Entwicklung eines Auswertungs- und Bewertungssystems für Studenten
  • Kostenabrechnung zulasten der Berufsbildungsabgabe

Interne Mitarbeiterschulungen / Mentoring

  • Entwicklung von Stellen- und Kompetenzprofilen
  • Entwicklung eines kompetenzbasierten professionellen Bewertungs- und Bildungssystems
  • Monitoring von individuellen Weiterbildungen
  • Konzipierung von Materialien und Methoden für Weiterbildungen
  • Entwicklung eines internen Systems für Weiterbildungen und Umschulungen
  • Bedarfsanalysen für Managertrainings (fachspezifische und/oder Soft-Skills)
  • Durchführung von lokalen, technischen Qualifizierungen (bspw. technisches Zeichnen)