Coaching

Die Motivation, Situationsanalyse, Entscheidungen der Manager und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter entscheiden darüber, wie effektiv einzelne Unternehmenseinheiten funktionieren. Für deren Entwicklung bietet aktuell das Coaching das wirksamste Instrumentarium. Dieses baut auf die individuellen Ziele sowie Interessen der Manager auf und unterstützt sie bei der Ausgestaltung der für sie am besten geeigneten Lösungen.

In vielen Fällen besteht Bedarf an fachlicher Unterstützung zur Bewältigung neuer Situationen – Positionswechsel, neue Management-Ziele, neue Organisationsstruktur.

Zielgruppe unserer individuellen Coachings sind:

  • Eigentümer
  • das mittlere und obere Management
  • Führungskräften aus der Produktion (Produktionsleiter, Schichtleiter)

Wesentliche Ziele im Laufe des Entwicklungsprozesses:

  • Analyse der strategischen Umgebung,
  • Festlegen und Klären der Management-Ziele,
  • Entwickelung der Management-Fertigkeiten,
  • Stärkung der Führungsrolle.

Download (ungarisch): Coaching-Broschüre (auf ungarisch)