Offene Trainingskalender

Im Jahr 2019 möchten wir unsere Partnerunternehmen beim Behalten ihrer Mitarbeiter mit HR-Programmen, Weiterbildungen für Produktionsleiter sowie Coachings und einer fachlichen Employer Branding Beratung unterstützen. Darüber hinaus legen wir viel Wert auf die Kompetenzentwicklung von Ein- und Verkäufern. Sie können zwischen Trainings zur Entwicklung von Verhandlungstechniken, Verkäuferkompetenzen und Einkaufstechniken wählen. Ferner laden wir Ihre Mitarbeiter schon jetzt auch zur im Herbst beginnenden EUREM EnergyManager Qualifizierung ein.

Unser Trainingskalender ist hier erreichbar.

Aktuelle Trainingskurse

Motivationstraining / 27.-28. März /

Unser Ziel ist es, Wege finden, mit denen wir unsere Energie freisetzen können. Zuerst suchen wir die versteckte Energie in uns selbst: Was motiviert mich? Wie kann ich das Beste aus mir rausholen? Im zweiten Schritt beschäftigen wir uns damit, wie ich als Führungskraft oder HR Experte die Motivation anderer verstehen kann. und wie ich auf anderen Mitarbeiter wirken kann, damit sie ihre Arbeit, engagierter und mit mehr Energie erledigen können. Unser Training bezieht sich auf genau solche Herausforderungen: Wie kann ich gute Mitarbeiter gewinnen, motivieren und behalten und wie ich müden, überarbeiteten Kollegen neue Kraft geben kann.

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fileadmin/AHK_Ungarn/Dokumente/Trainings/2019/Motivationstraining.pdf

Schlüssel zum Behalten der Mitarbeiter II / 23.- 24. April / Anmeldung bis: 16. April

Wir empfehlen unser Training denjenigen Führungskräften, die bereit sind, sich persönlich zu entwickeln und aktiv an der Entwicklung führender Kollegen mitzuwirken und die über das langfristige Behalten der Angestellten nachdenken, um ihr Unternehmen für die Mitarbeiter attraktiv zu machen und die bereits das Modul "Schlüssel zum Behalten der Mitarbeiter" gemacht haben.

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Online Teamcoacing für Führungkräfte / 8. April + 5 Tage / Anmeldung bis: 1. April

Dieses viermontiges Program beschäftigt sich mit der aktuellen Schlüssfragen und Coacingmethoden der täglischen Herausforderungen zur Bearbeitung.

Auf diesen Training kann man sich mit anderen Führungen treffen und über die Erfahrungen miteinadner sprechen.Fasch des Trainings:Auswahl der Mitarbeiter und Motzivation, Bau des Teamgeistes.

Expertise in der Beschaffung (Teil I.) / 10.-11. April / Anmeldung bis: 3. April

Den Beruf eines Beschaffers auf hohem Niveau zu üben bedeutet heutzutage eine echte Herausforderung.

Man muss während der Verhandlungen mit anderen über sehr gute Verhandlungskompetenzen verfügenden Einkäufern konkurrieren. Vor der Zusammenstellung der Thematik haben wir Interviews mit den Experten über die fachlichen Schwierigkeiten und Herausforderungengeführt.  Mit Hilfe dieser Meinungen gestalteten wir den roten Faden des Entwicklungsprogramms.

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Workshop für Energieeffizienz / Präsentation von erfolgreichen Energieprojekten bei der SCHOTT Hungary Kft. / 11. April /


Weiterbildung für Produktionsleiter - ADVANCED LEVEL / 15. April + 17. Mai /Anmeldung bis: 8. April

Wir empfehlen unsere Weiterbildung Produktionsleitern, Meistern, Gruppen- und Werksleitern, Kostenstellenverantwortlichen, Segment- und Fabrikleitern, ...die früher an unserer mehrtägigen Weiterbildung für Produktionsleiter teilgenommen haben. Die konsistente Verwirk-lichung erfordert bewusste Übung, und die inzwischen erworbenen praktischen Erfahrungen müssen verarbeitet werden. Wir bieten weitere neue Kenntnisse, Methoden zur wirksamen Anwendung.

Unser Ziel ist die Organisation einer zweitägigen Weiterbildung, die die Auffrischung und Ergänzung sowie die Aneignung neuer Methoden, personenspezifischer Lösungen fördert.

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Training für Mentoren - Digtale Lernwege in Kooperation mit CEGOS Zrt. / 7. Mai + 11. Juni + 10. Sept. / Anmeldung bis: 25. April


Weiterbildung für Produktionsleiter / 7.-8., 23.-24. Mai + 5. Juni / Anmeldung mit Ermäßigung bis: 5. April

Die Schulung bereitet Schichtleiter und Produktionsbeauftragte auf ihre komplexen und verantwortungsvollen Aufgaben vor, etwa ihre Mitarbeiter zur Arbeitsverrichtung einzuweisen, zu motivieren und all jene Probleme zu lösen, die in den Ausführungsprozessen entstehen. Sowohl betriebsintern und maßgeschneidert, als auch als offene Veranstaltung und Advanced Level-Schulung möglich.

Zielgruppe: Produktionsleiter, Meister, Gruppen- und Werksleiter, Kostenstellenverantwortliche, Segment- und Fabrikleiter, bzw. jeder, der das hohe Produktionsniveau für wichtig hält.

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Verkauf auf den Kunden abgestimmt / 17.-18. April + 2 weitere Trainingstage / Anmeldung: bis 10. April

Im Mittelpunkt des Trainings steht der situationsabhängige und individuelle Verkauf, mit dessen Andwendung die Firmenverkäufer, Verkaufsleiter, Key-Account–Manager, Territorialleiter, Verkaufsspezilaisten, Berater und Area-Manager fähig sind, ihre Verkaufsaufgaben erfolgreicher durchzuführen, mit ihren Kunden bewusster umzugehen, die langfristigen Bedürfnisse ihrer Kunden zu erkennen und mit ihren Kunden effektiver zu kommunizieren.  

Themen:

  • Will ich verkaufen, oder soll ich verkaufen?
  • Bedeutung und Verbesserung der persönlichen Auswirkung
  • Wie kann ich unseren Geschäftskontakt auf die Dauer aufbewahren?
  • Meine Effektivität, Organisiertheit Kommunikationstechniken, Steuerung der Verhandlung Telefonieren
  • Verschiedene Persönlichkeitstypen
  • Rolle der Beschaffung 

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HR Perspektivenwechsel / 9. Mai / Ermäßigte Anmeldung bis: 9. April

Im Rahmen des Trainings schauen wir den veräderten Arbeitsmarkt durch, untersuchen welche Forderungen des Perspektivenwechsels hat und in der Praxis arbeiten wir mit den Teilnehmern an der Verwendung von neuen Kommunikationsrechniken und HR-Methoden.

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Meisterhafte Verhandlungstechniken / 15.-16. Mai / Ermäßigte Anmeldung bis: 15. April

Während des Traininsgs suchen wir die Antworten darauf, wie wir uns auf unsere Geschäftspartner wirken, was wir aus verschiedenen Situationen auslesen können, welche Kräfte und Motivationen die Verhandlung bewegen, was für eine Beziehung es zwischen dem Inhalt und dem Verhalten und zwischen den Zahlen und Gefühlen gibt.

Ziele des Trainings:

  • Die Bewusstseinfaktoren identifizieren
  • Die Wege zur gegenseitigen Zufriedenheit und unsere Rolle dabei analysieren
  • Die Selbstreflexion entwickeln und Anhaltspunkte in Bezug auf unserem eigenen Verhandlungsstil finden

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Business Etiketten - interaktiver Vortrag / 30. Mai / Anmeldung bis: 23. Mai

Das Protokoll ist eine organisierte Bewegung, wenn wir es verwenden, verfügt unser Verhalten über ein Ziel, das  im Alltag nicht so wichtig ist. Man darf nicht vergessen, dass man durch jede Bewegung und sprachlichen Ausdruck den anderen eine Botschaft sendet.” - sagt Ibolya Görög, die Protokoll-Meisterin, die jahrelang als Protokoll-Leiterin für das Büro des Ministerpräsidenten arbeitete. Wenn Sie die grundsätzlichen Elemente der Verhaltenskultur in Ungarn verwenden möchten, bzw. erlernen möchten, was das Geschäftsprotokoll im Falle des Empfangs von ausländischen Gästen erwartet, sollten Sie an unserer Veranstaltung teilnehmen.

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Leistungsbewertung - Von der Zielsetzung bis zur Rückmeldung / 4. Juni / Ermäßigte Anmeldung bis: 7. Mai

Das Ziel unseres Trainings ist die Leistungssteigerung der Organisationseinheit und der ganzen Organisation. Wir empfehlen es solchen Führungskräften, die nicht gern die Leistung ihrer Mitarbeiter bewerten, weil sie Angst haben, dass sie zu streng wären, oder nicht objektiv genug sein können, oder weil sie denken, dass die Leistungsbewertung zu viel Zeit in Anspruch nimmt. Am Training werden sie den Nutzen und die großartige Wirkung der Leistungsbewertung feststellen können und bekommen sie dazu auch Mittel.  

Thematik:

  • Es ist eine Last – aber trotzdem: welche Vorteile hat die Leistungsbewertung?
  • Das Ganze gesehen: Firmenstrategie und Kompetenzen
  • Zielsetzungen und Kommunikation
  • Leistungsbewertung ohne Begünstigung
  • Positive und konstruktive Rückmeldung
  • Wie sollten wir Pläne für die eventuelle Veränderung machen, und wie können wir uns über die Durchführbarkeit von diesen vergewissern?
  • Übungen mit Kompetenzentwicklung, Rückmeldung und Aktionsplan

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EUREM EnergieManager Qualifizierung / ab 17. Oktober / Anmeldung ab Januar 2019

Fachausbildung auf hohem Niveau.

160 Unterrichtsstunden + 80 Stunden Selbststudium.

EUREM ist eine in Deutschland ausgearbeitete und initiierte Weiterbildung. In Ungarn hat nur das Wissenszentrum der Deutsch-Ungarischen Industrie– und Handelskammer die Lizenz, um diese Fachausbildung durchzuführen.  

Einsparungen mit Hilfe der bisher angefertigten Projektarbeiten: Gesamteinsparung:                                   1.314.900.000 HUF/Jahr

Durchschnittliche Einsparung pro Person:     14.600.000 HUF/Jahr

Durchschnittliche Einsparung pro Monat:        1.217.000 HUF  

Themen:

  • Energietechnische Grundlagen
  • Energiebewusstes Bauen
  • Beleuchtung
  • Heizung
  • Prozesswärme, Dampf, Wärmerückgewinnung
  • Lüftungs– und Klimatechnik
  • Kältetechnik
  • Druckluft
  • Elektrotechnik, elektrische Antriebe
  • Green IT
  • Solarenergie: Solarthermie, Photovoltaik
  • Geothermie
  • Energie aus Biomasse und Biogas
  • Projektmanagement
  • Wirtschaftlichkeitsrechnung
  • Energiedatenmaganagement / Lastmanagement
  • Energierecht, Contracting, Emissionshandel
  • Kraft-Wärme-Kopplung
  • ISO 50001 und andere Energiemanagementsysteme 

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