Wie finden Kinder, dass ihre Mutter eine Führungsposition in der Wirtschaft besitzt?
Eines der Dilemmata für junge weibliche Führungskräfte ist die Frage, ob ihre Kinder benachteiligt werden, wenn sie Karriere machen. Wir fragen diejenigen, deren Mütter seit vielen Jahren im Management tätig sind und dabei aufgewachsen sind.
Wie haben ihre Kinder es verkraftet, dass ihre Mutter eine vielbeschäftigte Geschäftsfrau ist? Wie sehen Eltern und Kinder das? Sind sie deswegen im Nachteil?
Wie wirkt sich dies auf die Beziehung zwischen Eltern und Kindern aus?
Diese und andere Fragen zu diesem Thema werden mit Müttern und ihren Kindern im Rahmen der nächsten women@duihk Veranstaltung erörtert, die eine Karriere in der Wirtschaft gemacht haben.
Unser Gastgeber ist diesmal die Login Autonom Kft.
Ablauf:
Ab 15:30 Uhr Registration
16:00 Begrüßung:
- Barbara Zollmann, Geschäftsführerin, DUIHK
- Hedvig Szakács, Geschäftsführerin, SZPH Consulting Kft.
16:10 Firmenvorstellung Login Autonom Kft.
- Dr. András Fehér, Geschäftsführer
16:25 Paneldiskussion
Referenten/Referentinnen:
- Krisztina Fülöpné Bogdán (Head of Corporate Finance, Credit Management Group) und ihre Söhne
- Mariann Peller (Direktorin, Virtuosos) und ihre Tochter
- Erika Kovács (Filialleiterin, Metro Kereskedelmi Kft.) und ihr Sohn
- Szakács Hedvig (Geschäftsführerin, SZPH Consulting Kft.) und ihre Tochter
17:45 Networking
18:30 Ende der Veranstaltung