A Német-Magyar Tudásközpont Kft., a Leitner + Leitner Tax Kft. ügyvédiroda - komplex ügyekkel és a COVA CORPORATE VALUES Szervezetfejlesztési és Vezetési Tanácsadó Kft.-vel közös szakmai programja
Miért aktuális a téma?
Az Európai Unió bértranszparencia irányelve alapjaiban alakítja át a vállalatok működését. A „egyenlő értékű munkáért egyenlő bér” elve nem új, azonban az új szabályozás konkrét, számonkérhető követelményeket támaszt a munkáltatókkal szemben. A megfelelés nem csupán jogi kérdés: a bértranszparencia egyben szervezeti, HR- és üzleti kihívás is. Aki időben és tudatosan készül, versenyelőnyt szerezhet – aki nem, komoly kockázatokkal néz szembe.
Kinek ajánljuk?
- HR vezetők és HR szakértők
- ügyvezetők, felsővezetők
- pénzügyi és jogi területen dolgozó szakemberek
- ill. olyan döntéshozók számára ajánljuk, aki érintettek a javadalmazási rendszerek kialakításában
Programfelépítés
Jogi áttekintés – mit ír elő az irányelv? – Előadó: dr. Orosz Adrienn (LeitnerLaw Ügyvédi Iroda, a Leitner + Leitner cégcsoport tagja) – 45 perc
- a bértranszparencia előzményei és jelenlegi helyzete (EU és Magyarország)
- az irányelv hazai átültetése, határidők
- a bértranszparencia fogalma, az „egyenlő értékű munkáért egyenlő bér” elve a gyakorlatban
- a szabályozás fő területei:
- átláthatóság a foglalkoztatás előtt és alatt
- jelentéstétel
- közös bérértékelés
- jogkövetkezmények, munkáltatói bizonyítás, kártérítési lehetőségek
- munkáltatói teendők különböző cégtípusoknál
- munkavállalói jogok és jogérvényesítési lehetőségek
- leggyakoribb tévhitek
HR megvalósítás – hogyan lesz ebből működő rendszer? – Előadó Virág Imre (CoVa vezetési és szervezetfejlsztési tanácsadó) – 45 perc
- szükséges szabályzatok és dokumentumok a megfeleléshez
- egységes, átlátható bérstruktúra kialakítása
- munkakörértékelési rendszer felépítése
- HR folyamatok újratervezése (toborzás, kiválasztás, bérmegállapítás)
- bérkülönbségek feltárása és adatalapú elemzése
- eredmények lefordítása vezetői döntésekké és akciókká
- HR és bérszámfejtési rendszerek felkészítése a riporting kötelezettségekre
Műhelymunka – gyakorlati alkalmazás kiscsoportokban – 1,5 óra
A résztvevők kiscsoportos formában dolgozzák fel a hallottakat, és saját szervezetükre vonatkozó kérdéseken dolgoznak:
- aktuális helyzet felmérése
- fő kockázatok és hiányosságok azonosítása
- első konkrét lépések meghatározása
Miért érdemes csatlakozni?
A workshop átfogó és gyakorlatorientált képet ad a bértranszparenciáról szóló európai uniós irányelvről – de ennél többről is szól. Segít megérteni, hogy mit jelent valójában a bértranszparencia, hogyan érvényesül a gyakorlatban az „egyenlő értékű munkáért egyenlő bér” elve, és milyen konkrét kötelezettségekkel, jogokkal és kockázatokkal kell számolniuk a munkáltatóknak.
A program túlmutat a jogszabályi megfelelésen: bemutatja, hogyan válik a bértranszparencia egy komplex szervezeti átalakulás kiindulópontjává. Egy strukturált, három vállalati típust lefedő projektmodellen keresztül (előzményekkel rendelkező nagyvállalatok, előzmények nélküli nagyvállalatok és kisvállalatok) végigvezetjük a résztvevőket a teljes megvalósítási úton – az átláthatósági követelmények értelmezésétől a tényleges működésbe illesztésig.
Így a bértranszparenciát nem pusztán kötelezettségként, hanem tudatosan felépített, üzleti értéket teremtő, és a vállalati stratégiát támogató rendszerként építhető be a mindennapi működésbe.
További Információk
- A képzés nyelve: magyar
- Helyszín: Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara, 1024 Budapest, Lövőház u. 30.
- Jelentkezési határidő: május 4.
- Ütemezés: 1 nap (1 x 3 képzési óra)
- Tanúsítvány: A képzési órák legalább 90%-án jelenlévő résztvevők a Felnőttképzési Adatszolgáltatási Rendszerben kiállított tanúsítványt kaphatnak. A képzés végén megszerezhető tanúsítvány szakképesítést és szakképzettséget nem tanúsít, munkakör betöltésére nem jogosít.
Árak és kedvezmények
A kedvezmények közül egyszerre kettő vehető igénybe, melyek összeadódnak, így akár 20%-os kedvezményt is elérhet!
- 10% tagvállalati kedvezmény: a DUIHK tagvállalatai számára
- 10% mennyiségi kedvezmény: az egy cégtől minimum két résztvevő jelentkezése esetén
Részvételi díj: 65.000 Ft + áfa / fő
A részvételi díj (a kedvezmények figyelembe vételével) a esemény első napján, egy összegben kerül kiszámlázásra. A részvételi díj étkezési költséget tartalmaz, mely a számlán elkülönítve kerül feltüntetésre.