A díjjal olyan vállalatokat jutalmaznak, amelyek példaértékű és megbízható módon gondoskodnak munkatársaik munka- es életkörülményeiről. A kitüntető okleveleket Sávos András, a DUIHK elnöke és Dr. Vörös Ágnes, a BASF Hungária Kft. ügyvezetője, a zsűri elnöke adták át.
Sávos András, a DUIHK elnöke az idei pályázattal kapcsolatosan úgy nyilatkozott, hogy a 2017-ben életre hívott kezdeményezés a munkavállaló-barát környezet fontosságára akarja felhívni a cégek figyelmét, és a munkahelyi feltételek folyamatos javítására ösztönözni őket. Ugyanakkor az ezzel kapcsolatos erőfeszítések és megoldások növelik a résztvevő vállalatok vonzerejét is a potenciális munkavállalók körében, azaz a cég „employer branding”-jét.
Dr. Vörös Ágnes, a BASF Hungária Kft. ügyvezetője, a zsűri szóvivője, a díjátadás keretében kiemelte, hogy az idén kilencedik alkalommal kiírt pályázatra évről-évre egyre többen jelentkeznek, és a díjazottak száma is folyamatosan növekszik.
Dr. Vörös megállapította, hogy a díjat elnyert vállalatokról összességében jellemző, hogy erősek belső kommunikációban, munkavédelemben, ergonómiában, és figyelnek az esélyegyenlőségre. A többség a munkavégzéshez rugalmasságot biztosít, és a hibrid munkavégzés is elérhető a cégek jelentős részénél. A béren kívüli juttatások és a bónusz alapelvei publikusak, a bérsávok azonban még csak elvétve. Végül jellemző az is, hogy a cégek elkezdtek foglalkozni a EU-s bértranszparencia irányelvnek való megfeleléssel, ami a következő egy-két év egyik HR-es kihívása lesz, hiszen legkésőbb 2026. közepéig Magyarországon is alkalmazni kell a vonatkozó szabályokat.
Igényes pályázati elvárások
A pályázatokat egy komplex és részletes szempontrendszer alapján bírálja a zsűri. Ennek során megvizsgálják, hogy a pályázók milyen munkafeltételeket és munkakörnyezetet biztosítanak a munkavállalóik számára. A vállalatoknak ismertetniük kell gyakorlati megoldásaikat, vállalati irányelveiket, úgy, mint javadalmazás, szociális-jóléti juttatások, egészség és munkakörülmények, képzés és továbbképzés, fejlődési és karrierlehetőségek. Fontos kiemelni, hogy az idei pályázati kiírásban új területek is megjelentek, például a bértranszparencia, a cégen belüli diverzitás és ezen munkatársak integrációja, a „Panasztörvény” és az ESG.
Az idei pályázatban a szakmai zsűri értékelése alapján 40 vállalat pályázata volt sikeres, ennek megfelelően a következő három évben ők viselhetik a megtisztelő „Megbízható Munkaadó” címet. A program jelentőségét az „employer branding” szempontjából jól mutatja, hogy több visszatérő pályázó mellett a nyertesek több mint egynegyede először vett részt ebben a programban.
2025. évi sikeres pályázók
Az idei pályázaton a következő vállalatok nyerték el a DUIHK „Megbízható Munkaadó 2025/27” minősítést (ábécé-sorrendben):
- Accell Hunland Kft.
- adesso business consulting Kft.
- ALDI Magyarország Élelmiszer Bt.
- Andrássy Gyula Budapesti Német Nyelvű Egyetem
- BASF Hungária Kft.
- Bayer Hungária Kft.
- binder cable assemblies Bt.
- BOS Automotive Products Magyarország Gyártó Bt.
- Carl ZEISS Digital Innovation Hungary Kft.
- ContiTech Rubber Industrial Kft.
- Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. (Deutsche Telekom IT Solutions)
- dm Kft.
- Erste Bank Hungary Zrt.
- EU-SOLAR SE
- FESTO-AM Kft.
- FNMZ International Business Services Kft. (Fressnapf)
- Gentherm Hungary Kft.
- GI Group Holding (Grafton Recruitment Kft.)
- Güntner-Tata Kft.
- HAJDU Autotechnika Ipari Zrt.
- Haribo Hungária Kft.
- Kärcher Hungária Kft.
- Leidecker and Partner Kft.
- Lidl Magyarország Bt.
- Linde Gáz Magyarország Zrt.
- Magyar Duty Free Kft.
- NEXON Kft.
- OBI Hungary Retail Kft.
- Phoenix Mecano Kecskemét Kft.
- Randstad Hungary Kft.
- Siemens Mobility Kft.
- Siemens Zrt.
- Silveria Kft.
- SPAR Magyarország Kft.
- Sysdata PSE Kft.
- Taképszolg Zrt.
- TRIGO C.E.E. Kft.
- TRUMPF Hungary Kft
- Világszép Alapítvány
- WTS Klient Gazdasági Tanácsadó Kft.
A szakmai zsűri tagjai (ábécé-sorrendben):
- BÁRDOSSY-BAGÓ Annamária, HR-igazgató OBO Bettermann Hungary Kft.
- Dr. FERKELT Balázs, tudományos dékánhelyettes, egyetemi docens, Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem, Nemzetközi Kapcsolatok Tanszék
- KARÁCSONY Zoltán, szakújságíró, HR Portál, Budapest
- STEVÁNYIK Tamás, HR osztályvezető, Penny-Market Kft.
- Dr. VÖRÖS Ágnes, ügyvezető, BASF Hungária Kft., a zsűri szóvivője
