Az infláció levonása után ez a munkavállalók számára a reálbérek erőteljes, jó 9 százalékos növekedését jelentette az előző évi 0,8 százalékos csökkenés után.
A keresetek az elmúlt években rendszeresen és nagyon erőteljesen emelkedtek. A 2015-ös évhez képest a 2024-es átlagkereset nominálisan 155%-kal (!) volt magasabb. A közszférában a bérek összességében valamivel erőteljesebben emelkedtek, míg a vállalati szektorban „csak” 148%-os volt a növekedés. Ugyanebben az időszakban a magyarországi fogyasztói árak átlagosan 65%-kal emelkedtek. Ez statisztikailag 54% körüli reálbér-növekedést eredményez ebben a kilenc évben, ami átlagosan évi 5,4%-os növekedést jelent.
A vállalatok 2025-ben a bérnövekedés lassulására számítanak. A DUIHK 2024 őszén végzett felmérésében a vállalatok átlagosan 7%-os növekedésre számítottak. A tényleges fejlődés azonban nagyban függ majd a munkaerőpiaci feltételektől, amelyeket viszont a gazdasági fejlemények határoznak meg. Az inflációs tendenciák valószínűleg szintén befolyásolni fogják a bérek alakulását.
