Mentorprogram 2026

A 12 hónapos mentor programunkban való részvétellel a mentorált hölgyeknek lehetőségük van arra, hogy a német-magyar környezetből érkező vezérigazgatók és felsővezetők tapasztalataiból profitáljanak. Mentorukkal bizalmasan megbeszélhetik a számukra fontos kérdéseket, értékes kapcsolatokat építhetnek, és személyre szabott támogatást kaphatnak karriercéljaik eléréséhez. Mentoraink, akik németországi vállalatoknál és magyarországi fióktelepek vezetői, ill. döntéshozói, sokéves tapasztalataikkal támogatják és segítik a mentee-ket céljaik, képességeik és lehetőségeik teljes körű megvalósításában.

Meggyőződésünk, hogy mind a fiatal tehetségek, mind az új vezetői pozícióban lévő nők értékes készségekre tesznek szert a programunkban való részvétellel, valamint a német-magyar üzleti közösséghez való hozzáférés előnyeit is élvezhetik.

A program 12 hónapja alatt a résztvevőknek számos lehetőségük van találkozni mentorukkal (kétoldalúan, rendezvényeken vagy online), hogy visszajelzést, tanácsokat, javaslatokat kapjanak, és betekintést nyerjenek kapcsolati hálójukba. A találkozók ideje és helye a mentorpárokon múlik. Vannak közös programok is az összes érintett mentor és mentee számára, amelyek további tapasztalatcserét és más iparágokban való tapasztalatszerzést tesznek lehetővé.

A mentor programban való részvételnél nagyon fontos a mentee személyes motivációja és elkötelezettsége. Az együttműködés céljai és keretei a mentor és a mentorált közötti elvárásokról szóló megállapodásban rögzíthetők. Mentoraink örömmel várják, hogy mentoráltjaikat szakmai útjukon kísérhessék.

• A szakmai és személyes fejlődés elősegítése.
• Támogatás a hálózatok és szakmai kapcsolatok kiépítéséhez.
• A karrierlehetőségek és szakmai kilátások növelése.
• Gyakorlati készségek és ismeretek átadása tapasztalt mentorok által

A mentorprogram célcsoportja tagvállalataink elkötelezett női munkatársai, akik már szereztek első vezetői tapasztalatokat, és célzottan szeretnék továbbfejleszteni vezetői képességeiket

• Egy év mentorálás 2026 januárjától decemberéig - legalább 6 mentori találkozóval/beszélgetéssel.
• 3 rendezvény a mentor program részeként (indító, félidő, záró, mindegyik megfelelő tartalmi fókusszal).
• Meghívások a women@duihk rendezvényekre.
• Meghívás 3 DUIHK networking rendezvényre a kapcsolatépítés érdekében: évindító rendezvény, kerti parti, Back-to-work Cocktail.
• Tapasztalt német, magyar és nemzetközi vezetők a német-magyar környezetből, mint mentorok.
• Egyedülálló lehetőség a DUIHK hálózat részévé válni.
• Mentorálás német, angol vagy magyar nyelven, preferenciáktól és mentortól függően.

• A pályázó egy DUIHK tagvállalatnál dolgozik, és a vezetőség jelöli a mentor programra.
• A vállalat támogatja a mentor programban való részvételt, ezzel elősegíteve a magas potenciállal bíró munkatársak fejlődését.
• A vállalat hajlandó biztosítani a rendezvényeken való részvételt.
• A pályázó rendelkezzen konkrét célokkal és témákkal a további fejlődéséhez.
• Hajlandó időt fektetni a fejlődésébe, és aktívan együttműködni a mentorral a közösen elfogadott célok elérésében.
• Érdekli a lehetőség, hogy a DUIHK rendezvényein keresztül további kapcsolatépítésre tegyen szert, és a women@duihk részévé váljon.

• Egyéni mentorálási foglalkozások: rendszeres találkozók a mentorral, hogy megbeszéljék a konkrét szakmai és személyes célokat (személyesen vagy online)
• Networking események: kapcsolatépítési lehetőségek más résztvevőkkel és ágazati szakértőkkel
• Visszajelzés és értékelés: folyamatos támogatás és visszajelzés készségeinek fejlesztése és céljainak elérése érdekében
• Erősségek-gyengeségek elemzése
• Elevator-pitch gyakorlat
• Önreflexió/érdekelt felek elemzése

A jelölést és a pályázatot a vállalat (a vezetőség vagy a HR-igazgató) teszi meg.

• Jelölés: Munkavállalóját 2025. szeptember 15-től jelölheti mentorprogramunkba ezen a linken keresztül vagy Sipka Zsuzsanna (sipka@ahkungarn.hu) e-mail címén.
• Pályázat: A mentee jelölésének beérkezését követően elküldjük a jelölt hölgynek az online pályázati lapot. A jelentkezési határidő: 2025. november 14.
• Kiválasztás és párosítás („matching”): november második felében szakértő csapatunk áttekinti a beérkezett pályázatokat és kiválasztja az új mentee-évadot. A mentee-ket ezután mentorokkal párosítjuk. A vállalatokat és a mentoráltakat december közepéig értesítjük.

A mentorprogram összesen 12 hónapig tart, és 2026. január 15-én kezdődik egy nyitó találkozóval, amelyen minden mentorált és mentor részt vesz.

Ez az átfogó 12 hónapos mentorprogram, amely magában foglal számos rendezvényprogramot (lásd alább), 385.000,- Ft + Áfa/ fő költséget jelent, és hozzáférést biztosít számos értékes erőforráshoz és tevékenységhez, többek között:

• Egy év mentorálás egy tapasztalt mentorral 2025 januárjától decemberéig - legalább 6 mentori találkozóval (személyes vagy online találkozók).
• Bemutatkozó és mentorálási útmutató: az optimális kezdés érdekében, beleértve a kontakt-katalógust (mentoroknak/mentoráltaknak).
• Rendszeres találkozók és ülések: Folyamatos támogatás és az előrehaladás áttekintése.
• Networking események: Értékes kapcsolatok kiépítése és másoktól való tanulás:
• 3 rendezvény a mentorprogram részeként (indító-, félidő-, zárórendezvény);
• Meghívás a DUIHK 3 networking rendezvényére (évindító, kerti parti, Back-to-Work cocktail);
• Meghívások women@duihk rendezvényekre;
• Folyamatos nyomon követés és értékelés;
• Záróünnepség és oklevél átadása a mentor program sikeres befejezésének elismeréseként.

Várjuk a DUIHK tagvállalatok jelentkezését, és sok tehetséges hölgy potenciális vezetői útjának támogatását!