Hogyan lesz valaki ma Megbízható Munkaadó?

Tapasztalatcsere és tudástranszfer a legjobb munkaadói gyakorlatokról, esettanulmányokról

A munkaerőpiac átalakulása és a technológiai változások felgyorsulása új helyzet elé állítja a HR-vezetőket. Miközben egyre nehezebb megtalálni szervezeten kívül a megfelelő szakembereket, a vállalaton belüli tudás és potenciál egyre inkább felértékelődik. A reskilling és az upskilling, a belső képzések és a tudatos szervezetfejlesztés így a vállalati alkalmazkodóképesség és versenyképesség fontos pilléreivé válnak.

A munkatársak fejlesztése ráadásul nemcsak új kompetenciák megszerzéséről szól. A vállalaton belüli fejlődési lehetőségek erősíthetik az elköteleződést, támogathatják a belső mobilitást és hozzájárulhatnak a fluktuáció csökkentéséhez. De hogyan lehet elérni, hogy a munkatársak ne csupán résztvevői, hanem aktív alakítói is legyenek a változásnak?

Rendezvényünkön az idén Megbízható Munkaadó 2026-28 címet elnyert tagvállalatok képviselői mutatják be legjobb gyakorlataikat. Körüljárjuk, hogyan építhető rugalmasabb és reziliensebb szervezet a kollégák bevonásával, milyen szerepet töltenek be a vállalati képzések és továbbképzések az élethosszig tartó tanulásban.

Az esemény azoknak a HR-vezetőknek és HR-szakembereknek szól, akik vállalati példákból szeretnének inspirációt meríteni a tudatos szervezetfejlesztéshez.

Program:*

14:30    Regisztráció

15:00    Köszöntő

15:05    Előadások:

• Varga Bálint, ügyvezető, Gebrüder Weiss Szállítmányozási és Logisztikai Kft.: „Orange Coffee House – szervezetfejlesztési program a rugalmas és reziliens szervezetért”
• Burcsa Gábor, HR vezető, FATH Kft.: „Nagyvállalati szemlélet kisvállalati környezetben: tudatos humánerőforrás-menedzsment”
• Tóth Szilvia, HR generalista, IMS Connector Systems Kft.: „Tavaszi Megújulás projekt az egészségmegőrzés jegyében”

16:00    Pódiumbeszélgetés az előadókkal

• Moderáció: Karácsony Zoltán (HR Portál, a zsűri tagja) és Borsos Bálint (DUIHK, tagsági szolgáltatások, csoportvezető)

16:30    Kérdések és válaszok, networking

* A programváltozás jogát fenntartjuk!

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara minden évben meghirdeti a „Megbízható Munkaadó” pályázatát. Ezt a kitüntető címet a DUIHK olyan tagvállalatai kaphatják, amelyek példaértékű és megbízható módon alakítják munkatársaik munka- es életkörülményeit.

2027-ben is lesz új pályázati kiírás, kövessen bennünket!

További információ az idei nyertesekről és a díjkiosztóról: Itt