Der diesjährige 12. Informationstag der DUIHK bot erneut die Möglichkeit, eines der Kernanliegen (und Kernkompetenzen) der Kammer wahrzunehmen - direkte Geschäftsbeziehungen zwischen deutschen und ungarischen Partnern fördern. In thematischen Foren ging es diesmal rund um die Themen globale Lieferketten, nachhaltiges HR-Management sowie die effektive Nutzung der Vorteile aus einer Kammermitgliedschaft. Zudem wurden wirtschaftliche Entwicklungstendenzen vorgestellt, und rund 70 individuelle Beratungsgespräche mit den Experten der Kammer geführt.

Geschäftsführerin Barbara Zollmann stellte zunächst die Kompetenzbereiche der DUIHK vor - allen voran die Unterstützung bei Markteintritt/-expansion und die individuelle Beratung/Vermittlung - sowie ihre Fokusthemen, etwa das „employer branding“ („Berufbildungspreis“, Prädikat „Verlässlicher Arbeitgeber“) und die Ausweitung auf regionalen Themen, und belegte anhand konkreter Beispiele und Zahlen aus dem Markt die enge Verflechtung deutsch-ungarischer Unternehmens- und Wirtschaftsbeziehungen, insbesondere wachsenden Handel und Umsatz. Kommunikationsleiter Dirk Wölfer gab anschließend Einblick in aktuelle Konjunkturprognosen und erste Ergebnisse des neuesten Konjunkturberichts, der am 24. April veröffentlicht wird. Die Ergebnisse konstatierten u.a. negative Konjunkturaussichten für deutsche Unternehmen, was eine Entschleunigung der Wirtschaft bedeuten könnte. Außerdem zeigte sich, dass Ungarn nicht nur mit anderen Ländern der Region Mittel-Osteuropas, sondern ebenfalls Länder wie Portugal und Marokko in direktem Wettbewerb steht.

Die anschließenden thematischen Foren behandelten die Themen: „Ungarn in der globalen Lieferkette – Chancen der ungarischen Lieferanten“, „Nachhaltiges HR-Management – Bewährte KMU-Strategien“ sowie „Wertvolles Mitgliederengagement – Wie schöpfe ich das meiste aus der Mitgliedschaft?“ und wurden mit diversen Unternehmensvertretern und Gästen diskutiert. Während der gesamten Veranstaltung wurden parallel zu Vorträgen und Diskussionen individuelle Beratungsgespräche mit den Experten der Kammer geführt.

Das Thema Lieferketten zeigte die steigende Relevanz von Adaptabilität und Versatilität auf dem Markt auf, um globalen Krisen - und konsequenterweise Belastungen der Lieferketten – entgegen wirken und wettbewerbsfähig bleiben zu können. Marktbeeinflussungen, wie etwa das geplante EU-Gesetz zur Lieferkettensorgfaltspflicht, fordern zunehmend Transparenz in Lieferketten. Daneben wurden die Vorteile von Präventionsmaßnahmen im Eskalationsmanagement sowie der wachsende Wettbewerb mit außer-europäischen Konkurrenten hervorgehoben. Die Empfehlungen der Redner in der abschließenden Diskussionsrunde betonten Diversifikation, Risikoanalyse und Resilienz.

Beim HR-Management wurden Strategien zur Einstellung kompetenter Arbeitskräfte erläutert und die Reziprozität zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Bezug auf die Produktivität und Effizienz von Arbeitnehmern, vom Einarbeitungsprozess bis hin zur umfassenden Integrierung in das Unternehmen, unterstrichen. Das Wohlbefinden von Mitarbeitern kann nicht nur das Bild eines Unternehmens verbessern, sondern auch die kreative Leistung. Dabei sollten Energieimpulse bei Gesprächen und das gewünschte Mindset mitgegeben sowie eine aktive und dominante Kommunikationsrolle eingenommen werden, um optimale Motivation zu ermöglichen und Talente zu entwickeln. Ebenfalls hervorgehoben wurde die gezielte Schaffung von qualifizierten Nachfolgern durch Berufsbildungsengagement und der Nutzung von Mentoren zur besseren Integration von im Unternehmen einsteigenden Arbeitskräften.

Im 3. Forum schließlich hatten die Gäste in einer Panel-Diskussion die Möglichkeit, bestehenden Mitgliedern Fragen über ihre Erfahrungen und Zusammenarbeit mit der DUIHK zu stellen und nützliche Tipps und Hinweise für eine effektive Mitgliedschaft zu erhalten. Dabei betonten alle Mitglieder die Wichtigkeit der Interaktivität und des eigenen Engagements, um das volle Potential der Mitgliedschaft ausschöpfen zu können. Richtig genutzt biete sie Möglichkeiten, um operative Schnittstellen, fachlich-kompetente Gruppen als auch neue Zielgruppen zu finden. Hilfreiche Beratungen, Informationen und Erfahrungen könnten die Mitglieder gewinnbringend einsetzen, um die Marktposition des eigenen Unternehmens zu verbessern. Konkret benannten die Mitglieder die Unterstützung, die sie seitens der DUIHK erhielten, bei der Eröffnung von Büros an neuen Standorten, der Bereitstellung von case-studies, der Vermittlung von Kontakten für lukrative Geschäftspartnerschaften, als auch der Akquirierung von Informationen über den Markt und bestimmte Akteure, was bereits zur Aufdeckung von Kartellen beigetragen hat.

Abschließend stellte Geschäftsführerin Barbara Zollmann noch mit Vertretern der Swisscham, Advantage Austria und dem Austro Hungarian Business Council, die Initiative Netzwerk-Digital vor, die deutschsprachige Wirtschaftsorganisationen in Ungarn vereint, mit dem Ziel digitale Bildung und Entwicklung weiterzubringen, praxisrelevante Angebote in der Digitalisierung anzubieten sowie eine Plattform für Erfahrungsaustausch darzustellen. Diesbezüglich wurde noch eine Umfrage unter den Gästen durchgeführt, welche Themen im Bereich Digitalisierung interessant und welche Herausforderungen bei Dienstleistungen am Prägnantesten sind. Bei der Digitalisierungs-Frage dominierte das Thema „AI“, aber auch Automatisierung und „best-practices“ wurden genannt, während bei Dienstleistungen die Digitalisierung von Prozessen und die Arbeitnehmer-Bildung im Vordergrund stand.

Programm*:

8.30 Registrierung, Welcome Kaffee/Tee

9.00  Begrüßung und Einführung

• Barbara Zollmann, Geschäftsführender Vorstand der DUIHK (in deutscher Sprache)

9.20  Geschäftsklima: Aussichten und Tendenzen in der deutschen Wirtschaft und in den deutsch-ungarischen Wirtschaftsbeziehungen

• Dirk Wölfer, Bereichsleiter Kommunikation, DUIHK

10.00 – 16:00: Thematische Foren (im Konferenzraum), parallel individuelle Beratungsgespräche

Thematische Foren

10.00 – 11:30  FORUM 1: Ungarn in der globalen Lieferkette – Chancen der ungarischen Lieferanten

• Moderation: Ilona Balogh, Stellv. Geschäftsführerin, Bereichsleiterin Marktberatung, DUIHK
• Perspektiven und Herausforderungen in der globalen Lieferkette,
  Olaf Holzgrefe, Head of International & Affairs, Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME) (online)
• Beschaffungsmarkt Ungarn – Chancen der ungarischen Lieferanten bei deutschen Unternehmen, 
  Ilona Balogh Stellv. Geschäftsführerin, Bereichsleiterin Marktberatung/ DUIHK
• Eskalationsmanagement in den Lieferketten, oder warum es gut ist, Kundensanktionen zu vermeiden
  András Viktor Szabó, Managing Director, QFD Group / Gründer QTICS Automotive
• Praxisbericht eines deutschen Unternehmens in Ungarn: Erfahrungen mit ungarischen Lieferanten
  Csaba Juhász, Geschäftsführer MANZ Hungary Gépgyártó Kft., Debrecen
• Diskussionsrunde, Fragen und Antworten

11:30 -13:00 FORUM 2: Nachhaltiges HR-Management – Bewährte KMU-Strategien

• Moderation: Mária Borosné Huber, Geschäftsführerin, DUWZ
• Bewusste Entscheidungen im People Management
  Adrienne Makkay-Chambers, HR-Spezialistin und Trainerin des Deutsch-Ungarischen Wissenszentrums
• Synchronisiertes Denken in der Suche und Auswahl von Mitarbeitern
  Jevrem Kutyáncsánin, Chief Operating Officer, HR-Rent Kft. (Prohuman Cégcsoport)
• „Wir bauen nicht nur Maschinen, sondern auch Fachleute“ – Selbstversorgung durch Berufsbildungsengagement
  Csaba Juhász, Geschäftsführer, Manh Hungary Gépgyártó Kft
• Vom Einarbeiten bis zum Talentmanagement – das volle Bildungsinstrumentarium im Einsatz
  Zsuzsanna Somogyi, Regionale HR-Leiterin, Roto Elzett Certa Kft.
• Panelgespräch, Fragen und Antworten

13:00-14:00 Mittagessen

13:30 – 13:45 Rundgang im Kammergebäude

14:00 – 15:30 FORUM 3: Wertvolles Mitgliederengagement – Wie schöpfe ich das meiste aus der Mitgliedschaft?

• Moderation: Bálint Borsos, Teamleiter Mitgliederservice, DUIHK
• Wie unterstützt das Mitgliederservice der DUIHK Unternehmen bei ihrem Geschäftserfolg?
• Mitgliedschaft gezielt und bewusst einsetzen: Erfahrungen neuer und treuer Mitglieder
• Best Practice zum aktiven Wissenstransfer: Netzwerk Digital

Vorstellung der Partnern / Rückblick und Ausblick der Netzwerk-Digital-Projekte

• Julia Lipovecz, Swisscham
• Philipp Schramel, Advantage Austria
• Othmar Michl, Austro Hungarian Business Council
• Barbara Zollmann, DUIHK
• Diskussionsrunde, Fragen und Antworten

10.00 – 16.00: Individuelle Beratungsgespräche

Beratungsthemen (in 30 Minuten, in geplanten Terminen):

• DUIHK-Mitgliedschaft
• Geschäftspartnervermittlung
• Als Lieferant nach Deutschland
• Messeteilnahme in Deutschland und Ungarn
• Standortsuche und Firmengründung in Deutschland
• MwSt.-Erstattung in Deutschland und in der EU
• EPR in Deutschland
• Arbeitnehmer aus Drittstaaten in Ungarn
• Schulungen zu Energieeffizienz und ESG
• Führungskräfte- und Soft Skills Trainings

*Programmänderung vorbehalten.