Prädikat Verlässlicher Arbeitgeber 2021/22

Prädikat Verlässlicher Arbeitgeber 2021/2022 vergeben

35 Mitgliedsunternehmen der DUIHK konnten am 13. Mai das Prädikat „Verlässlicher Arbeitgeber 2021/2022“ entgegennehmen. Die DUIHK zeichnet mit dem Prädikat seit 2017 Unternehmen aus, die den von einer Fachjury erarbeiteten Kriterienkatalog für die Arbeits- und Lebensbedingungen ihrer Mitarbeiter erfüllen.

Ziel des Prädikates ist es, Arbeitgeber zur Schaffung arbeitnehmerfreundlicher Bedingungen am Arbeitsplatz anzuregen, und zugleich die Position der ausgezeichneten Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt zu stärken, z.B. bei der Mitarbeiterbindung und dem Gewinnen neuer Fachkräfte, und damit auch die Bemühungen im Rahmen des „Employer Branding“ zu unterstützen.

Die diesjährigen Prädikate wurden erneut im Rahmen eines Online-Mitgliedertreffens der DUIHK bekanntgegeben. Die Best Practice der diesjährigen Ausschreibung fasst weitestgehend die Reaktionen der Unternehmen auf die Pandemie-Situation zusammen. Mit Beginn der Covid-19-Pandemie im März 2020 mussten die Unternehmen schnell auf die veränderte Situation reagieren. Hauptziele diesbezüglich waren unter anderem die Beibehaltung bestehender Arbeitsplätze durch die Einführung von Kurzarbeit nach deutschem Vorbild, die angemessene Anpassung der Mitarbeiter an die veränderte Situation (Upskilling-Initiativen, digitale Schulungen) sowie das Gewährleisten bestmöglicher Schutzmaßnahmen während der eigentlichen Arbeitszeit. Das regelmäßige Desinfizieren von Büros und Gemeinschaftsräumen, das Anbieten kostenloser Corona-Tests sowie die Bereitstellung eines Mundschutzes und Händedesinfektionsmittels für alle Mitarbeiter, sind Kennzeichen einer angemessenen Implementierung adäquater Schutzmaßnahmen. Unter den Bewerbern waren auch Unternehmen, die ihre Mitarbeiter zwecks der Wahrnehmung von Impfterminen freistellten.

Eine Vielzahl von Unternehmen ist mit gutem Beispiel vorangegangen und führte, sofern dies möglich war, das Home-Office für Mitarbeiter, mit kompletter Ausstattung vom Laptop bis zum Bürostuhl, ein.

Viele Unternehmen haben neue Kommunikationskanäle eingerichtet, um die Kollegen regelmäßig über entsprechende Themen aufklären zu können. Teambesprechungen, Online-Fachveranstaltungen, Webinare und Schulungen wurden weitestgehend ins Internet verlegt. Darüber hinaus nahmen virtuelle Teambuildings, Online-Kaffeepausen, Mittagessen, oder auch Weinverkostungen bis hin zu Online-Weihnachtsfeiern, einen hohen Stellenwert in den jeweiligen Unternehmen ein.

In der diesjährigen Bewerbungsrunde haben folgende Unternehmen den Titel „Verlässlicher Arbeitgeber 2021/22” erhalten (in alphabetischer Reihenfolge):

  • ALDI Magyarország Élelmiszer Bt.
  • Andrássy Gyula Budapesti Német Nyelvű Egyetem 
  • APFM-Systems Kft.
  • AQUA VITAL Hungary Kft.
  • ATLOC Hungária Kft.
  • BASF Hungária Kft.
  • Bergmann Könyvszakértő és Adótanácsadó Kft.
  • BOS Automotive Products Magyarország Bt.
  • CLAAS Hungária Kft.
  • dm Kft.
  • FESTO-AM Kft.
  • HARTMANN-RICO Hungária Kft.
  • Hoffmann Hungary Quality Tools Kft.
  • IMS Connector Systems Kft.
  • Job Impulse Hungária Kft.
  • Jobcapital Kft.
  • Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft.
  • Lidl Magyarország Bt.
  • Linde Magyarország Anyagmozgatási Kft.
  • Lufthansa Technik Budapest Kft.
  • MAGYARCOM SZOLGÁLTATÓ Kommunikációs Kft.
  • Mercedes-Benz Hungária Kft.
  • Miell Quality Kft.
  • NAT Hungária Villamos Szereléstechnikai Kft.
  • NEXON Vállalkozási és Kereskedelmi Kft.
  • Pallér Csarnok Kft.
  • Praktiker Építési- és Barkácspiacok
  • Randstad Hungary Kft.
  • Rödl & Partner Kft.
  • Siemens Zrt.
  • SKITUS Project Engineering Kft.
  • TRUMPF Hungary Kft.
  • Ver-Bau Kft.
  • Viessmann Technika Dombóvár Kft.
  • Zollner Elektronik Gyártó és Szolgáltató Kft.

Pressemitteilung herunterladen

"In der 15-jährigen Geschichte von APFM-Systems war die direkte Bindung zwischen den Kollegen immer wichtig und die Beziehung zwischen Menschen und Mensch war immer persönlich. Das hat uns während der Covid-Periode 2020/21 geholfen, als wir uns von heute auf morgen auf eine neue Lebensweise umstellen mussten. Wir unterstützten unsere Kollegen bei der Heimerziehung und machten dabei keinen Unterschied zwischen ihnen. Wir sind froh und stolz, ein vertrauensvoller Arbeitgeber zu sein, aber es wäre schön, wenn es der allgemeine wäre."
Dr. Viktor HEGEDÜS
Geschäftsführer, APFM-Systems Kft.

"Die Auszeichnung wurde für unsere vorbildlichen Initiativen zur Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen unserer Mitarbeiter und für unser Engagement bei der Bewältigung der Herausforderungen durch die Epidemie im vergangenen Jahr verliehen, insbesondere im Hinblick auf Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit unserer Mitarbeiter. Diese Auszeichnung ist uns in diesem Jahr besonders wichtig, denn sie ist eine angemessene Anerkennung für das herausragende Engagement unserer Mitarbeiter im vergangenen Jahr. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr Engagement."
dm Kft.

"Knorr-Bremse Budapest ist der ungarische Standort des weltweit führenden Entwicklers und Herstellers von Eisenbahnbremssystemen. Unsere Produkte sind für einen langfristigen, 30-40 Jahre dauernden, störungsfreien Betrieb in der Bahnindustrie ausgelegt. Auch mit unseren Mitarbeitern planen wir langfristig. Als Gegenleistung für ihre Zeit, ihr Wissen und ihr Engagement arbeiten wir jeden Tag daran, Stabilität und Wert für sie zu schaffen. Wir sind stolz darauf, dass unsere Bemühungen von der Branche anerkannt wurden und unser Name auch in diesem Jahr in die Liste der Zuverlässigen Arbeitgeber aufgenommen wird."
Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft.

"Die Andrássy Universität Budapest ist stolz darauf, zum dritten Mal den Titel “Verlässlicher Arbeitgeber” von der DUIHK verliehen bekommen zu haben. Uns ist es sehr wichtig, als Arbeitgeber eine Unternehmenspolitik zu führen, die zur Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt. Die Ausschreibung motiviert uns dazu, unsere Unternehmenspolitik stets zu überdenken, und führt dazu, dass wir uns in eine positive Richtung weiterentwickeln können. Bei der Rekrutierung neuer KollegInnen nutzen wir den Titel gerne als Brand, um sie auf das arbeitnehmerfreundliche Umfeld unserer Institution aufmerksam zu machen."
Andrássy Universität Budapest

"Wir sind stolz darauf, von einer angesehenen Fachjury als ein Unternehmen anerkannt worden zu sein, dass bei der Sorge um die Arbeits- und Lebensbedingungen unserer Mitarbeiter ein Beispiel für andere gibt. Unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital unseres Unternehmens, und es ist uns ein besonderes Anliegen, sie an uns zu binden, was meiner Meinung nach durch die Schaffung der richtigen Kultur, den Aufbau interner Kommunikationskanäle, den Aufbau von Gemeinschaft, Empathie und gemeinsames Denken sowie eine vorausschauende Personalarbeit unterstützt werden kann."
Bálint Botfa
Eigentümer, Miell Quality Kft.

"Als Teil unserer zentralen Unternehmenswerte legen wir großen Wert auf unsere Mitarbeiter und eine kontinuierliche Mitarbeiterzufriedenheit. Das von der DUIHK verliehene Prädikat ist eine enorme Anerkennung für unsere vorbildliche Umsetzung dieser Prinzipien.
Das Pradikat ist eine persönliche Auszeichnung für alle Mitarbeiter unseres Unternehmens, als Ergebnis unserer gemeinsamen Arbeit als Team. Wir werden den begonnenen Weg gemeinsam weitergehen."
Viessmann Technika Dombóvár Kft