Der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt verschärft sich weiter: Der Kampf um qualifizierte Fachkräfte erreicht auch 2025 eine neue Stufe, während neue EU-Richtlinien zusätzliche Herausforderungen für Arbeitgeber mit sich bringen. Wer heute langfristig als Arbeitgeber erfolgreich sein will, muss mehr bieten als ein gutes Gehalt – entscheidend ist, wie man Talente anzieht und bereits ab dem ersten Tag Loyalität aufbaut.
Immer deutlicher wird: Mitarbeiterbindung erfordert echte Fürsorge. Die Förderung der physischen und mentalen Gesundheit, flexible Arbeitszeitmodelle und ein reibungsloser, mitarbeiterorientierter Onboarding-Prozess bilden die Grundpfeiler einer erfolgreichen Arbeitgebermarke. Employer Branding ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein Schlüsselfaktor für Wettbewerbsfähigkeit.
Bei unserer Veranstaltung stellen Unternehmen, die 2025 den Titel Verlässlicher Arbeitgeber erhalten haben, anhand praxisnaher Beispiele vor, wie sie zu stabilen und attraktiven Arbeitsplätzen wurden – und wie das in der Praxis funktioniert. Im Mittelpunkt stehen nicht theoretische Konzepte, sondern konkrete Lösungen: Fallstudien, Führungserfahrungen und HR-Innovationen helfen, sich im Dschungel von Loyalitätsaufbau und Transparenz zurechtzufinden.
Unser Programm richtet sich an Geschäftsführer, HR-Leiter und HR-Fachkräfte, die die neuesten und effektivsten Strategien zur Mitarbeiterbindung kennenlernen und anwenden möchten. Werden auch Sie Teil der Besten: Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem man gerne arbeitet – und gerne bleibt!
Termin
24. September 2025 - 14:30-17:00 Uhr
Ort
Haus der Deutsch-Ungarischen Wirtschaft - Német-Magyar Gazdaság Háza
1024 Budapest
Lövőház u. 30.
Sprache
Ungarisch
Teilnahmegebühr
Für Mitglieder kostenlos
Für Nicht-Mitglieder: 18.000 HUF + MwSt
Programm:*
14:30 Registrierung
15:00 Begrüßung
15:05 Vorträge:
- Dr. Krisztina Mihók, HR-Leiterin, Erste Bank Zrt.: „ErsteCare Loyalitätsprogramm – Lebensqualität im Mittelpunkt“ - Ein einzigartiges Programm im Bankensektor zur Förderung der Lebensqualität der Mitarbeiter.
- Krisztina Kárpát, Geschäftsführerin, Bayer Hungária Kft.: „An der Spitze der Lohntransparenz“ - Pionierarbeit bei der Entwicklung von Rahmenbedingungen – ein praxisorientierter Ansatz zur EU-Richtlinie 2023/970.
- Szilvia Drozdik, HR-Leiterin, Phoenix Mecano Kecskemét Kft.: „Individuelle Lebenssituationen – unterstützt durch flexible Arbeitszeitmodelle“ - Vorstellung vielfältiger Mitarbeiterbedürfnisse und entsprechender HR-Maßnahmen.
- Zsuzsanna Egyedi-Csík, HR-Leiterin, TRUMPF Hungary Kft.: „Unternehmenskultur im Bereich Gesundheit als neue CSR“ - Wie das Wohlbefinden der Mitarbeiter zum integralen Bestandteil verantwortungsvoller Unternehmensführung wird.
16:00 Podiumsdiskussion mit den Referenten
Moderation: Zoltán Karácsony (HR Portál, Jurymitglied) & Bálint Borsos (DUIHK, Teamleiter Mitgliederservice)
16:30 Fragen & Antworten, Networking
Die Deutsch-Ungarische Industrie- und Handelskammer schreibt jedes Jahr die Bewerbung „Verlässlicher Arbeitgeber“ aus. Dieses Prädikat kann DUIHK-Mitgliedsunternehmen verliehen werden, die die Arbeits- und Lebensbedingungen ihrer Mitarbeiter vorbildlich und zuverlässig gestalten.
Auch 2025 wird die DUIHK den Wettbewerb erneut ausschreiben, folgen Sie uns!
Weitere Informationen zu den diesjährigen Gewinnern und der Preisverleihung finden Sie hier!