Wie wird man heute ein verlässlicher Arbeitgeber?

Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer zu Best Practices, Fallstudien und Erfolgsrezepten attraktiver Arbeitgeber

Der Wandel am Arbeitsmarkt und der rasante technologische Fortschritt stellen HR-Verantwortliche vor neue Herausforderungen. Während es zunehmend schwieriger wird, geeignete Fachkräfte extern zu gewinnen, rücken die Kompetenzen und Potenziale der eigenen Mitarbeitenden stärker in den Fokus. Reskilling und Upskilling, betriebliche Aus- und Weiterbildung sowie eine gezielte Organisationsentwicklung werden damit zu wichtigen Bausteinen für die Anpassungs- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.

Dabei geht es bei der Mitarbeiterentwicklung längst nicht nur um den Erwerb neuer Kompetenzen. Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens können die Mitarbeiterbindung stärken, interne Mobilität fördern und dazu beitragen, die Fluktuation zu reduzieren. Doch wie gelingt es, Mitarbeitende nicht nur in Veränderungsprozesse einzubeziehen, sondern sie zu aktiven Mitgestaltern des Wandels zu machen?

Bei unserer Veranstaltung präsentieren Vertreter von Mitgliedsunternehmen, die in diesem Jahr mit dem Titel Verlässlicher Arbeitgeber 2026–28 ausgezeichnet wurden, ihre Best Practices aus der Unternehmenspraxis. Gemeinsam gehen wir der Frage nach, wie unter aktiver Einbindung der Mitarbeitenden eine flexible und resiliente Organisation entstehen kann und welche Rolle betriebliche Aus- und Weiterbildung im Sinne des lebenslangen Lernens dabei spielt.

Die Veranstaltung richtet sich an HR-Leiterinnen und -Leiter sowie HR-Fachkräfte, die anhand konkreter Praxisbeispiele neue Impulse für eine strategische und zukunftsorientierte Organisationsentwicklung gewinnen möchten.

Programm:*

14:30    Registrierung

15:00    Begrüßung

15:05    Vorträge:

• Bálint Varga, Geschäftsführer, Gebrüder Weiss Szállítmányozási és Logisztikai Kft.: „Orange Coffee House – Organisationsentwicklungsprogramm für eine flexible und resiliente Organisation“
• Gábor Burcsa , HR-Leiter, FATH Kft.: „Groß denken im kleinen Unternehmen: Strategisches Personalmanagement im KMU-Umfeld“
• Szilvia Tóth, HR-Generalistin, IMS Connector Systems Kft.: „Projekt ‚Frühlingserneuerung‘ – Gesundheitsförderung im Unternehmen“

16:00    Podiumsdiskussion mit den Referenten

• Moderation: Zoltán Karácsony (HR Portál, Jurymitglied) & Bálint Borsos (DUIHK, Teamleiter Mitgliederservice)

16:30    Fragen & Antworten, Networking

* Programmänderungen vorbehalten.

Die Deutsch-Ungarische Industrie- und Handelskammer schreibt jedes Jahr die Bewerbung „Verlässlicher Arbeitgeber“ aus. Dieses Prädikat kann DUIHK-Mitgliedsunternehmen verliehen werden, die die Arbeits- und Lebensbedingungen ihrer Mitarbeiter vorbildlich und zuverlässig gestalten.

Auch 2027 wird die DUIHK den Wettbewerb erneut ausschreiben, folgen Sie uns!

Weitere Informationen zu den diesjährigen Gewinnern und der Preisverleihung finden Sie hier!