Ziel des Trainings:
Ziel des Trainings ist es, dass Führungskräfte erleben, wie sie mit einem Coaching-orientierten Ansatz noch erfolgreicher werden können. Die praxisorientierte Schulung unterstützt sie dabei, Vertrauen effektiver aufzubauen, ein motivierteres Team zu formen und ihre eigene Führungskompetenz zu stärken.
Nach dem Training werden Sie in der Lage sein
- die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden mit einer Coaching-Haltung zu fördern,
- bewusster Fragen zu stellen, zuzuhören und Feedback zu geben,
- die Motivation und das Engagement des Teams zu steigern,
- Führungsherausforderungen und Spannungen effektiver zu bewältigen,
- Ihre Führungsbeziehungen auf einer Vertrauensbasis aufzubauen.
„Führen heißt nicht, alle Antworten zu haben, sondern die besten Fragen zu stellen.”
Trainingsbeschreibung
Führung ist komplex und mit hohem Druck verbunden – insbesondere in produzierenden Unternehmen, wo im Tagesgeschäft häufig externe (z. B. konzerninterne) Erwartungen erfüllt werden müssen. In solchen Situationen ist es entscheidend, dass Führungskräfte über Werkzeuge verfügen, die nicht nur Kontrolle, sondern auch Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein im Team fördern.
Der Einsatz von Coaching-Tools unterstützt genau dabei: Er stellt keine zusätzliche Belastung dar, sondern bietet ein wirksames und menschliches Instrumentarium für alltägliche Herausforderungen. Im Training probieren die Teilnehmenden aus, wie sie diese Techniken in ihren eigenen Führungsstil integrieren können – mit kurzen theoretischen Inputs, vielen praktischen Übungen, Rollenspielen, Selbstreflexion und Feedback.
Themenübersicht
Tag 1 – Grundlagen und Perspektivwechsel
- Coaching als Führungsinstrument
- Die Kunst des Fragens und Zuhörens
- Vertrauensaufbau gezielt gestalten
- Mini-Coaching-Situationen
Tag 2 – Werkzeuge und praktische Anwendung
- Entwicklungsorientiertes Feedback und Engagement fördern
- Motivation erhalten mit Coaching-Methoden
- Rollenspiele
- Individueller Aktionsplan
Informationen
- Anmeldeschluss: 12. März
- Frühbucherfrist: 19. Februar
- Zeitplan: 2 Schulungstage (jeweils 9:00–17:00 Uhr)
- Zertifikat: Teilnehmende, die an mindestens 80 % der Schulungseinheiten anwesend sind, erhalten ein Zertifikat über das ungarische Weiterbildungs-Datenmeldesystem (Felnőttképzési Adatszolgáltatási Rendszer). Das Zertifikat bestätigt keine berufliche Qualifikation und berechtigt nicht zur Ausübung eines bestimmten Berufs.
Preise und Ermäßigungen
Es können maximal zwei Rabatte kombiniert werden – so ist ein Preisnachlass von bis zu 20 % möglich!
- 10 % Mitgliederrabatt: für Mitgliedsunternehmen der Deutsch-Ungarischen Industrie- und Handelskammer
- 10 % Mengenrabatt: bei Anmeldung von mindestens zwei Personen aus demselben Unternehmen
- 10 % Frühbucherrabatt: bei Anmeldung bis zum 19. Februar
Teilnahmegebühr: 225.000 HUF + MwSt. pro Person
Die Rechnung über den (ggf. rabattierten) Gesamtbetrag wird am ersten Schulungstag ausgestellt. Die Teilnahmegebühr enthält Verpflegungskosten, die auf der Rechnung separat ausgewiesen werden.