Az E.ON Hungária Zrt. székházában megtartott women@duihk rendezvény lehetőséget adott arra, hogy elmélyedjünk a "Nők a műszaki és természtettudományi szakmákban - lehetőségek az energiaiparban" témakörben, és találkozzunk az E.ON női vezetőivel, akik minden sztereotípia ellenére "férfias szakmákban" vállaltak vezetői feladatokat, és örömmel, nagy sikerrel töltik be azokat.

Barbara Zollmann, a DUIHK ügyvezető igazgatójának köszöntője után Dr. Guntram Würzberg, az E.ON Hungária Kft. ügyvezető igazgatója mutatta be a résztvevőknek, hogy az E.ON már most is sokat tesz a nők és férfiak esélyegyenlőségének előmozdításáért a vállalaton belül, és hogy a bérszakadékot Magyarországon már sikerült megszüntetni. A nők aránya a vezető beosztásban jelenleg 29%, csak a fizikai munkakörökben vannak még mindig jelentősen alulreprezentáltak a nők.

A Dr. Marie-Theres Thiell által vezetett panelbeszélgetésen Popovicsné Koncsos Brigitta, az EDTHU igazgatója rámutatott, hogy egyre több olyan műszaki munkakör van, amely már nem kizárólag a férfiaknak van fenntartva, mint például az automatizálás és a digitalizáció területén, ahol a folyamatos változások miatt nemcsak szaktudásra, hanem nagyfokú empátiára is szükség van.

Nagy Zsuzsa, az E.ON Energiamegoldások Kft. ügyvezető igazgatója elmondta, hogy az E.ON mentorprogramja "sokat segített neki abban, hogy áttörje az üvegplafont", és úgy érzi, hogy "minden vezető pozícióba jutott nőnek felelőssége van a jövő női vezetői iránt".

Wölfinger Marianna, az E.ON Hungária Kft. DSE hálózatának igazgatója az átláthatóság és a befogadó vállalati kultúra fontosságát hangsúlyozta, hiszen a nők számos műszaki szakmát űzhetnek, de a sztereotípiákat le kell győzni.

Frank Péter, a Knorr-Bremse Kutatási és Fejlesztési Központ igazgatója, aki szintén részt vesz a Jövő Mérnökei Szövetségben, megerősítette, hogy "nagyon nagy potenciált lát a nőkben a műszaki és természtettudományi-szakmákban". Az Allianz felmérése szerint azonban fontos, hogy leküzdjük a kulturális előítéleteket, és nagyobb önbizalmat adjunk a nőknek a műszaki szakmákra való alkalmasságukat illetően.

Barbara Zollmann zárásként a DUIHK "TechCsajok" kezdeményezésére utalt, amely a magyar diáklányoknak mutat be különböző vállalatokat és a műszaki szakmákat, munkaköröket és célja, hogy inspirálja őket. A DUIHK tagvállalatait szeretettel meghívja, hogy a "TechCsajok"-on mutatkozzanak be leendő munkaadóként.

Program:

08:30 Érkezés, regisztráció, kávé

09:00 Köszöntő

• Barbara Zollmann, CEO, DUIHK,
• Dr. Marie-Theres Thiell, ügyvezető MTTConnect

09:10: Cégbemutató EON Hungária Kft. 

• Guntram Würzberg, CEO, EON Hungária Zrt.

09:25: Panelbeszélgetés a fókusztéma kapcsán

• Popovicsné Koncsos Brigitta, EDTHU ügyvezető igazgató
• Nagy Zsuzsa, ügyvezető igazgató,  E.ON Energiamegoldások Kft.
• Wölfinger Marianna, üzemigazgató, DSE Hálózati üzem, E.ON Hungária Kft.
• Frank Péter, Direktor, Knorr-Bremse Kutatási és Fejlesztési Központ
• Moderáció: Dr. Marie-Theres Thiell 

10:30: Networking reggelivel 

11:00: Tervezett befejezés