Megbízható Munkaadó 2020-2021

Átadták a Megbízható Munkaadó 2021/22 címet

A DUIHK 35 tagvállalata vehette át május 13-án a „Megbízható Munkaadó 2021/2022“ kitüntető címet. A címet 2017 óta a DUIHK olyan vállalatoknak ítéli oda, amelyek teljesítik a munkavállalóknak biztosított munka- és szociális körülményekre vonatkozó, egy szakmai bíráló bizottság által kidolgozott feltételrendszert.

A kezdeményezés célja, hogy munkavállaló-barát környezet megteremtésére ösztönözze a munkaadókat, és egyben erősítse a kitüntetett cégek munkaerőpiaci pozícióját, pl. a dolgozók megtartása ill. a munkaerőtoborzás során, ezzel is segítve az „employer branding” erőfeszítéseket.
Az idei elismerő címeket ismét a DUIHK online megtartott taggyűlésen hirdették ki. A szakmai zsűri képviseletében Dr. VÖRÖS Ágnes elmondta, hogy az idei pályázatok „best practice”-e nagy részben a pandémiás helyzetre adott céges válaszokat foglalta össze. 2020 márciusában a COVID járvány kezdetekor a vállalatoknak gyorsan kellett reagálniuk a megváltozott helyzetre.

A fő célkitűzés a meglévő munkahelyek fenntartása volt, pl. a német mintára bevezetett rövidített munkaidőre nyújtott bértámogatás alkalmazásával, a munkavállalóknak a megváltozott helyzethez való megfelelő alkalmazkodásának támogatásával, pl. továbbképzési kezdeményezések és digitális képzések szervezésével.

A napi erőfeszítések középpontjában természetesen a lehető legnagyobb védelmi intézkedések biztosítása állt. Az irodák és a közös helyiségek rendszeres fertőtlenítése, az ingyenes COVID-tesztek biztosítása, valamint az összes alkalmazott szájat és orrot eltakaró maszkkal és kézfertőtlenítő szerrel való ellátása széles körben alkalmazott eszközök voltak, sokan pedig szabadnapot adtak a dolgozóknak, hogy felvehessék a védőoltást.

Számos vállalat ahol csak lehet, home-office-t is bevezetett az alkalmazottak számára, amelyhez a laptopoktól az irodai székekig a szükséges felszerelést is biztosították. Sok vállalat új kommunikációs csatornákat hozott létre, hogy rendszeresen tájékoztassa a kollégákat az aktuális fejleményekről és releváns témákról. A csapatmegbeszélések, online szakmai események, webináriumok és képzések nagyrészt az internetre költöztek. Emellett a virtuális csapatépítés, az online kávészünetek, ebédek, vagy akár borkóstolók, egészen az online karácsonyi partikig, kiemelt szerepet kaptak az egyes vállalatoknál.

Az idei pályázati fordulóban a következő vállalatok nyerték el a „Megbízható Munkaadó
2021/22” minősítést (ábécé-sorrendben):

  • ALDI Magyarország Élelmiszer Bt.
  • Andrássy Gyula Budapesti Német Nyelvű Egyetem 
  • APFM-Systems Kft.
  • AQUA VITAL Hungary Kft.
  • ATLOC Hungária Kft.
  • BASF Hungária Kft.
  • Bergmann Könyvszakértő és Adótanácsadó Kft.
  • BOS Automotive Products Magyarország Bt.
  • CLAAS Hungária Kft.
  • dm Kft.
  • FESTO-AM Kft.
  • HARTMANN-RICO Hungária Kft.
  • Hoffmann Hungary Quality Tools Kft.
  • IMS Connector Systems Kft.
  • Job Impulse Hungária Kft.
  • Jobcapital Kft.
  • Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft.
  • Lidl Magyarország Bt.
  • Linde Magyarország Anyagmozgatási Kft.
  • Lufthansa Technik Budapest Kft.
  • MAGYARCOM SZOLGÁLTATÓ Kommunikációs Kft.
  • Mercedes-Benz Hungária Kft.
  • Miell Quality Kft.
  • NAT Hungária Villamos Szereléstechnikai Kft.
  • NEXON Vállalkozási és Kereskedelmi Kft.
  • Pallér Csarnok Kft.
  • Praktiker Építési- és Barkácspiacok
  • Randstad Hungary Kft.
  • Rödl & Partner Kft.
  • Siemens Zrt.
  • SKITUS Project Engineering Kft.
  • TRUMPF Hungary Kft.
  • Ver-Bau Kft.
  • Viessmann Technika Dombóvár Kft.
  • Zollner Elektronik Gyártó és Szolgáltató Kft.

Sajtóközlemény letöltése

"Az APFM-Systems 15 éves története során mindig fontos volt a kollégái közti közvetlen kötőerő és végig személyes tudott maradni a kapcsolat ember és ember között. Ez segített bennünket 2020/21-ben a Covid időszaka alatt, amikor egyik napról a másikra kellett átállni egy új életformára. Az otthoni oktatáshoz nyújtottunk támogatást a kollégáinknak, nem téve köztük különbséget. Örülünk és büszkék vagyunk a megbízható munkaadó címre, de jó lenne, ha ez lenne az általános."
Dr. HEGEDÜS Viktor
ügyvezető, APFM-Systems Kft.

"A díjat a munkatársaink iránti példaértékű munka- és életkörülményekre irányuló kezdeményezéseink miatt kaptuk meg, illetve az elmúlt év során, a járvány okozta kihívások ellenére tanúsított helytállásunkért, különös tekintettel a dolgozóink egészségmegőrzését szolgáló intézkedéseinkre. Ez a kitüntetés az idei évben különös jelentőséggel bír a számunkra, hiszen méltó elismerése ez munkatársaink kimagasló helytállásának, amit az elmúlt évben tanúsítottak. Köszönjük munkatársaink támogatását és elkötelezettségét."
dm Kft.

"A Knorr-Bremse Budapest a világ vezető vasúti fékrendszerfejlesztő és -gyártó vállalatának magyarországi telephelye. A vasúti iparágban hosszú távra, 30-40 év problémamentes működésre tervezzük termékeinket. Hosszú távra tervezünk munkatársainkkal is. Idejükért, tudásukért és elhivatottságukért cserébe nap mint nap azon dolgozunk, hogy stabilitást és értéket teremtsünk számukra. Büszkék vagyunk rá, hogy törekvéseinket a szakma is elismeri, és nevünk idén is ott szerepelhet a Megbízható Munkaadók sorában. "
Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft.

"Az Andrássy Egyetem Budapest nagyon büszke arra, hogy immáron harmadik alkalommal kapta meg a “Megbízható Munkaadó” címet a DUIHK-tól. Munkaadóként nagyon fontos, hogy olyan vállalati politikánk legyen, amely hozzájárul a munkavállalók elégedettségéhez. A pályázat a vállalati politikánk folyamatos átgondolására motivál, és hozzájárul ahhoz, hogy pozitív irányba tudjunk fejlődni. Toborzásnál szívesen használjuk brandként a címet, annak érdekében, hogy a leendő kollégák figyelmét felhívjuk az intézményünket jellemző munkavállalóbarát környezetre."
Andrássy Egyetem Budapest

"Büszkeséggel tölt el, hogy a neves szakmai zsűri cégünket a munkatársaink munka- és életkörülményeivel kapcsolatban mások számára is példa értékűen gondoskodó szervezetnek ítélte meg.
Vállalatunk legfőbb értéke a munkaerő, különösen fontos számunkra a munkatársak megtartása, ezt a célt pedig hiszem, hogy a megfelelő cégkultúra megteremtésével, belső kommunikációs csatornák kiépítésével, közösségépítéssel, empátiával és együtt gondolkodással lehet támogatni az előremutató humánpolitikai tevékenység mellett."
Botfa Bálint
cégtulajdonos, Miell Quality Kft.

"Alapvető vállalati értékeink részeként nagy hangsúlyt fektetünk munkavállalóinkra, valamint a folyamatos dolgozói elégedettség növelésére. A DUIHK által megítélt cím óriási elismerést jelent számunkra, amely visszaigazolásként szolgál ezirányú elveink példaértékű megvalósulásáról.
A közösen, egy csapatként tanúsított munka eredményeként elnyert cím vállalatunk minden dolgozójának személyes kitüntetése. Folytatjuk a közös munkát a megkezdett úton."
Viessmann Technika Dombóvár Kft.